Cherrishtivity

Dijaman millenial sekarang ini, udah gak heran ya kalau belanja via internet, siapa yang masih suka belanja online??? apa sih risikonya belanja online.  Belanja online ada keuntungan dan risikonya. risikonya yang gak bisa kita pungkirin yaitu ketakutan-ketakutan yang lazim pada pembeli/penjual online seperti takut tidak mirip, takut kualitasnya jelek, takut di bohongin, takut barangnya gak dikirim-kirim atau gak terkirim, dan ketakutan lainnya. risiko lainnya adalah kita tidak bisa mencoba pakaian yang akan kita beli. ya kalau dari sisi saya pribadi sih, namanya juga online shop, pasti ada juga risiko yang dihadapin, tapi hal itu bisa di hadapi atau diminimalisasi dengan belanja online sama penjual yang kamu percayai, atau yang sudah kamu kenal. kalau gak yakin dan takut dibohongin, singkirkan niatmu untuk belanja online. Gak usah dibikin ribet, pilihan tetap ada ditangan kita mau beli secara online atau langsung memburu ke tempat favoritmu. nah dibalik risiko, pa...

ku yakin saat Kau berfirman ku menang saat Kau bertindak hidupku hanya ditentukan oleh perkataan-Mu ku aman karena Kau menjaga ku kuat karena Kau menopang hidupku hanya ditentukan oleh Kuasa-Mu Reff:  bagi Tuhan tak ada yang mustahil bagi Tuhan tak ada yang tak mungkin mukjizatNya disediakan bagiku ku diangkat dan di pulihkanNya -Sari Simorangkir- kata-katanya menambah iman percaya kita sama Tuhan, bahwa didalam Tuhan itu gak ada yang mustahil. Tuhan menginginkan yang terbaik untuk ciptaanNya.  Tuhan memberkati.

Ini adalah sebuah kebanggaan yang berbeda, melaluinya dengan perjuangan dan perasaan yang campur aduk saat memulai proses pembuatan sim A, kendaraan bermotor ke Polres polisi di Bogor yang walaupun sebenarnya di temani oleh kakak saya tapi perasaan pertama kali itu yang tak bisa digantikan, tetep aja mengaduk perasaan. proses berjalan dan perasaan senang yang melegakan dan luar biasa SIM A saya sudah berhasil dicetak dan berada di tangan ( yeaaahh.... my driver license ). Saya senang, bangga dan juga bersyukur karena SIM ini diproses melalui jalur resmi, dan saya tidak menggunakan "calo" , bener bener diri saya datang sendiri langsung bersama kakak saya untuk mengikuti Tes Praktek dan Tes Teori. Ujian teori lulus tanpa hambatan, dilanjutkan ujian praktek menggunakan mobil yang sudah disediakan polisi di lapangan, dan gagal, lalu saya diberi kesempatan kedua untuk datang lagi minggu depan dan kembali gagal, kesempatan terakhir minggu depan datang kembali  dan akhirnya berha...

Setelah baca tentang menabung di web liveOlive.com , mengenai pengelolaan keuangan. Banyak yang bisa saya pelajari darisana. Ini salah satu artikelnya menabung pengeluaran sehari-hari . Bagaimana ya caranya: [Uang Kembalian] Pisahkan Uang Receh Siapa yang menganggap uang receh bikin ribet atau uang receh gak apa-apalah cuma 500 ini, cuma 1000 ini atau istilah lainnya suka membuang-buang uang receh. anda bisa kaget kalau tahu manfaatnya mengumpulkan uang receh.  kalau habis kembalian dapetnya receh, coba untuk tumpukin uang receh tersebut di satu tempat dan hitunglah setiap 3 bulan sekali. jumlahnya di tabung, ulangi lagi setiap kalinya. kalau pengalaman pribadi saya, uang receh yang saya tabung di toples saya gunakan saat dibutuhkan kembali "need money" . [Jajan] Bawa Makanan Ke Kantor Hemat uang makan siang, kalau sempat bawa aja masakan rumah ke kantor ^^  Pernah saya praktekin, namun sebagai gantinya saya harus bangun lebih pagi dari biasanya untuk memp...

Mari saya ceritakan sedikit awal nemuin artikel ini. sejujurnya saya agak lupa menemukan ini artikel darimana. hmm..sejauh yang saya ingat, dapatnya dari majalah HerMagazine. CMIIW ya ^^ kutipanya sangat menarik perhatian saya: " Karyawan di rekrut BUKAN untuk di PHK, namun untuk DIKEMBANGKAN sehingga mampu berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan. " ya saya setuju dengan kalimat tersebut, dan saya harap kutipan ini bisa menjadi perhatian utama perusahaan dalam merekrut sehingga bisa menciptakan kesinergian antara perusahaan dan karyawan, antara visi-misi dan kriteria karyawan yang dibutuhkan, dan memanfaatkan budget HR secara maksimal baik dari segi keuangan maupun waktu. tapi bukan berarti kutipan tersebut melarang perusahaan untuk mem-PHK karyawannya yang bersifat merusak atau tidak mau dikembangkan melainkan semua harus kembali lagi pada UU ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan. perlu di ingat bahwa HUMAN adalah aset paling berharga dalam sebuah p...